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沧源自治县建立干部召回管理教育机制
作者:佚名 来源:沧源自治县政府 点击数: 更新时间:2017-7-21 11:34:27

 

为全面整治“慵懒散软、为官不为、为官不勤、为官无为”,切实解决“不想为、不会为、不敢为”等突出问题,引导广大干部想干事、能干事、干好事,推动干部能上能下近日,沧源自治县出台了《沧源佤族自治县开展干部召回管理教育工作的实施意见(试行)》,建立干部召回管理教育工作机制。今后,各乡镇、县直各单位部门主要领导及班子成员只要出现工作不在状态、决策执行不力、纪律要求不严、工作作风不实、请示报告不足、群众观念不强等行为的,都将按照收集信息、提出召回建议、书记碰头会酝酿、县委常委会研究决定的程序进行召回召回的干部一律取消当年评先评优资格。召回后,召回管理教育干部一是接受县委组织部的谈心谈话,二是到县委党校接受为期1天的反省教育,三是到部门(单位)学习锻炼,并由所在的部门(单位)抓好跟踪管理,年底统一由干部召回管理教育工作领导小组进行统一考察评定对违反相关管理规定,思想及工作作风仍无转变的干部,将采取延长学习锻炼时限、调离岗位、改任非领导职务、免职、降职、待岗等措施进行组织处理。

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